Intelectual

Soy empleado pero el diseño no está en mi contrato, me fui de la empresa y todavía usan mis diseños. ¿Tengo algún derecho sobre el trabajo?? [cerrado]

Soy empleado pero el diseño no está en mi contrato, me fui de la empresa y todavía usan mis diseños. ¿Tengo algún derecho sobre el trabajo?? [cerrado]
  1. ¿Poseo propiedad intelectual que crean mis empleados??
  2. ¿Mi empresa tiene derechos de propiedad intelectual sobre las cosas que hago en mi tiempo libre??
  3. A quién pertenece el trabajo si creas algo para una empresa?
  4. Quién posee la propiedad intelectual en un producto de trabajo creado por un empleado?
  5. Quién es el propietario de la propiedad intelectual de una empresa?
  6. ¿Quién es el propietario de la propiedad intelectual??
  7. ¿Una empresa es dueña de mis ideas??
  8. ¿Mi empleador es dueño de mis proyectos paralelos??
  9. ¿Mi empleador es dueño de mi libro??

¿Poseo propiedad intelectual que crean mis empleados??

Con esta inversión, no debería sorprender que los empleadores generalmente sean propietarios de la propiedad intelectual creada por sus empleados en el curso de su empleo. Sin embargo, la propiedad intelectual creada por un empleado, que no sea en el curso del empleo, es propiedad del empleado, no del empleador.

¿Mi empresa tiene derechos de propiedad intelectual sobre las cosas que hago en mi tiempo libre??

Ciertamente, es posible que otorgue a su empresa derechos sobre su propiedad intelectual incluso para el trabajo que realiza en su propio tiempo (al menos en los EE. UU.). En roles profesionales, esto es común. ... Por lo general, incluyen cláusulas que abordan el trabajo realizado en su propio tiempo, utilizando su propio equipo y en áreas relacionadas con el negocio de su empresa.

A quién pertenece el trabajo si creas algo para una empresa?

El trabajo por contrato cubre la propiedad legal del material protegido por derechos de autor. En términos generales, cuando una entidad (generalmente una empresa) contrata a alguien (como un empleado) para crear algo, entonces el trabajo creado pertenece a la entidad contratante, no a la persona que realmente lo creó.

Quién posee la propiedad intelectual en un producto de trabajo creado por un empleado?

Por ejemplo, en el caso de que un empleado desarrolle los derechos de autor, el empleador será el primer propietario de los derechos de autor. Por lo tanto, el proveedor indio será propietario de los derechos de autor desarrollados por sus empleados.

Quién es el propietario de la propiedad intelectual de una empresa?

Asegúrese de que cualquier persona que trabaje para usted lo haga como empleado de la empresa (e idealmente con una disposición clara de propiedad intelectual en su contrato) o bajo un contrato de consultoría u otro acuerdo que deje en claro que los derechos de propiedad intelectual en cualquier trabajo hecho para la empresa, son propiedad de ...

¿Quién es el propietario de la propiedad intelectual??

La propiedad de la propiedad intelectual puede ser propiedad de una entidad, generalmente el creador, en forma de propiedad única. Uno o más creadores también pueden ser propietarios de la propiedad intelectual a través de la propiedad conjunta.

¿Una empresa es dueña de mis ideas??

Las relaciones laborales, la propiedad intelectual y la propiedad de las ideas desarrolladas recientemente pueden parecer un área gris, pero hay algunas leyes muy claras que lo definen todo. Por lo general, los empleadores tienen derecho a toda la propiedad intelectual creada en / para su negocio, a menos que exista un contrato que indique lo contrario.

¿Mi empleador es dueño de mis proyectos paralelos??

Es de interés del empleador reclamar los derechos sobre todo lo que escribe, independientemente de si fue creado para ellos, hecho en su tiempo libre, etc. Así que normalmente lo harán. ... Por lo tanto, a menos que usted sea especial, o su empleador particularmente despistado, ellos ya son dueños de sus proyectos paralelos.

¿Mi empleador es dueño de mi libro??

Dado que usted es un empleado W-2, cualquier cosa que cree bien puede ser propiedad de su empleador de todos modos, como cuestión de ley. Pero dado que este proyecto de libro no parece estar relacionado con el negocio actual de su empleador, un acuerdo podría ayudarlo.

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